| Главная » Файлы » Книги » Трудовой договор / Е.В. Воробьёва / 2014 |
Трудовой договор / Е.В. Воробьёва / 2014
 Опубликовал: zenj68 |  Дата публикации: 19.04.2024 Раздел: Книги
$IMAGE1$ Рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема работников на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года). $CUT$В книге подробно с конкретными примерами рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (даются примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Также вы найдете в ней рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий. Эта книга поможет вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию. Книга адресована специалистам кадровых служб, работникам бухгалтерий, отвечающих за расчеты с работниками, юристам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам и всем, кому интересны правила оформления трудовых отношений. Название: Трудовой договор Автор: Е.В.Воробьёва Издательство: АйСи Групп Жанр: Нормативная документация, юриспруденция Год: 2014 Страниц: 144 Формат: PDF Размер: 10,4 Mb Язык: русский Скачать Трудовой договор / Е.В. Воробьёва / 2014 Скачать с turbobit.net Скачать с uploaded.net Скачать с depositfiles.com На нашем сайте вы можете бесплатно скачать Книги без лишних регистраций и отправки платной смс, а именно скачать Трудовой договор / Е.В. Воробьёва / 2014 бесплатно. | |
|
Просмотров: 49 | Комментарии: 0
Другие новости по теме:Ключевые теги: | |
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
